『2023年度　京都市予算編成に対する要求書』より。☆は新規要求項目

分野別要求項目

12　公正・公開・市民参加の市政運営を　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　328　市有公共施設へのネーミングライツは実施しないこと。
329　市職員は正規職員を基本とすること。会計年度任用職員等は正職員との均等待遇とし、処遇を改善すること。更なる職員削減につながる民間委託や職務廃止は行わないこと。
330　市職員については、障害者法定雇用率（2.6％）の達成を2023年６月まで先延ばしする（「京都市障害者活躍推進計画」）のではなく、速やかに達成すること。